Um als Caritasverband auch bei der Personalführung “up to date" zu sein, fand heute eine Führungskräfteklausurtagung zum Thema “Generation Gen Z” statt. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Einblicke, interaktive Formate und neue Impulse für die Zusammenarbeit zwischen den Generationen.

Gen Z-Expertin Selina Schröter machte in ihrem Vortrag deutlich, dass Schubladendenken nicht weiterhilft. Zwar unterscheiden sich Generationen in ihren Prägungen und Erfahrungen, dennoch lassen sich bestimmte Trends erkennen, die den Arbeitsalltag beeinflussen – etwa der Wunsch nach schnellem und direktem Feedback.

Für besondere Lebendigkeit sorgte eine digitale Umfrage zu aktuellen TikTok-Trends. Dabei wurde gemeinsam diskutiert, was Begriffe wie „rizz“ oder „67“ bedeuten. Ergänzend erhielten die Teilnehmenden Einblicke in die Musik- und Social-Media-Welt der Gen Z – unter anderem mit Künstlerinnen wie Billie Eilish und Zahide sowie Trends wie dem „Fitcheck“.

In anschließenden Workshops wurden die Erkenntnisse aufgegriffen und in konkrete Ideen für den Arbeitsalltag übersetzt. Bei der Caritas Ideenwerkstatt konnten die Ergebnisse in einem kreativen Rundgang präsentiert und diskutiert werden, darunter auch die Frage nach der passenden Ansprache im Arbeitskontext: Du oder Sie?

Fazit: Generationenvielfalt ist eine Chance. Offenheit, gegenseitiges Lernen und der Abbau von Vorurteilen schaffen die Grundlage für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe.