Pflegefachkräfte in Vollzeit erreichen 2025 ein durchschnittliches Bruttoentgelt von 4.407 Euro im Monat. Auch Pflegehilfskräfte profitieren besonders von der Vergütungsstruktur: Ungelernte Hilfskräfte verdienen durchschnittlich 3.564 Euro, Hilfskräfte mit einjähriger Ausbildung 4.007 Euro brutto monatlich – rund 800 Euro mehr als bei anderen Trägern der Langzeitpflege.

Auf hohem Niveau bewegen sich auch die Ausbildungsvergütungen. Auszubildende zur Pflegefachkraft erhalten bereits im ersten Ausbildungsjahr 1.480 Euro brutto im Monat und liegen damit weiterhin deutlich über vielen vergleichbaren Ausbildungsberufen.

Barbara Dietrich-Schleicher, Vorsitzende des Verbandes katholischer Altenhilfe in Deutschland, betont: „Faire Vergütung ist ein zentraler Baustein guter Arbeitsbedingungen in der Pflege. Die Caritas übernimmt hier seit Jahren Verantwortung und setzt damit ein klares Zeichen der Wertschätzung.“ 

Wie sich diese Verantwortung konkret vor Ort auswirkt, erklärt Tobias Berghoff, Vorstand des Caritasverbands Paderborn und stellv. Vorsitzender des VKAD, so: „Gerade auf lokaler Ebene erleben wir täglich, wie wichtig faire Bezahlung für Motivation, Bindung und Qualität in der Pflege ist. Die Vergütungsstruktur der Caritas schafft Verlässlichkeit – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für die Menschen, die wir begleiten. Das stärkt unsere Einrichtungen und macht Pflegeberufe langfristig attraktiv.“

Über den Caritasverband Paderborn e.V.

Der Caritasverband Paderborn e.V. ist Ansprechpartner für Menschen in unterschiedlichsten Lebenslagen. Unter dem Dach des Verbandes  werden 47 Fachdienste und Einrichtungen betrieben. Dazu gehören ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, Beratungsdienste für Eltern, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke, Migranten, verschuldete Personen sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe bis hin zu Offenen Ganztagsschulen.