Die Balance zwischen Privatleben und Beruf gewinnt im Hinblick auf den Fachkräftebedarf immer mehr an Bedeutung. Flexible Arbeitszeitmodelle, sowie mobile Arbeitsmöglichkeiten auch in der Pflege sorgen für zufriedene und motivierte Mitarbeiter*innen. Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden haben eine hohe Priorität, genauso wie ihre Gesundheitsförderung, weshalb der Arbeitgeber dabei verschiedenste Möglichkeiten anbietet. In Zukunft soll auch ein Social Intranet aufgebaut werden, was die Vernetzung der Mitarbeitenden erweitert und eine effektive Zusammenarbeit fördert.
Verena Arens und Jürgen Deitelhoff haben die Auszeichnung stolz entgegen genommen.