Ambulante Pflege bei der Caritas bedeutet:

• ankommen und Sicherheit gewinnen durch intensive individuelle Einarbeitung
• eigenverantwortlich arbeiten und sich strukturieren in unseren Pflegetouren
• zuverlässiges Frei mit regelmäßig freien Wochenenden
• nachhaltig und klimaneutral mit E-KFZ oder E-Bike fahren
• flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit und auch kurzfristige Beschäftigungen sind möglich) die sich an den privaten Anforderungen orientieren

Unsere Pflegeteams:

• arbeiten digital und sind gut miteinander vernetzt.
• werden durch menschenorientierte und kompetente Pflegedienstleiter geführt.
• begleiten und unterstützen den (Wieder-)Einstieg ins Team.

Als Dienstgeber:

• agieren wir werteorientiert, weltoffen und vielfältig.
• bieten wir die Vorteile eines tariflichen Vertrages – der AVR Caritas, mit einem Einstiegslohn von mindestens 17,04 Euro pro Stunde und zusätzlichen monatlichen Zulagen je nach Tätigkeit, des weiteren • Betriebliche Altersvorsorge
• • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Monatsgehaltes • 6 Wochen Urlaub
• bieten wir die Möglichkeit von Zeitwertkonto, in die Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können.
• fördern wir Fort- und Weiterbildung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten einschl. der Kostenübernahme an.
• bieten wir mit mehr als 50 Jahren Erfahrung und Vernetzung einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Rufen Sie uns doch einfach mal an, oder schreiben eine kurze Mail. 
Unsere Abteilungsleitung Anne Goldbach gibt Ihnen gern weitere Auskünfte.