Arbeiten in unserer Spezialeinrichtung für Menschen mit Demenz bedeutet:

• ankommen und Sicherheit gewinnen durch intensive individuelle Einarbeitung
• eigenverantwortlich arbeiten 
• zuverlässiges Frei mit regelmäßig freien Wochenenden
• flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit und auch kurzfristige Beschäftigungen sind möglich) die sich an den privaten Anforderungen orientieren
• Führung durch menschenorientierte und kompetente Einrichtungs- und Pflegedienstleiter

Ihr Profil: 

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Krankenpfleger 
• großes Interesse und Freude am Umgang mit Menschen mit Demenz
• Flexibilität, Motivation und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Als Dienstgeber: 

• agieren wir werteorientiert, weltoffen und vielfältig.
• bieten wir die Vorteile eines tariflichen Vertrages – der AVR Caritas, mit einem Einstiegslohn von mindestens 17,22 Euro pro Stunde und zusätzlichen monatlichen Zulagen je nach Tätigkeit, des weiteren • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Monatsgehaltes • 6 Wochen Urlaub
• bieten wir die Möglichkeit von Zeitwertkonto, in die Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können.
• fördern wir Fort- und Weiterbildung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten einschl. der Kostenübernahme an.
• bieten wir einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Rufen Sie uns doch einfach mal an, oder schreiben eine kurze Mail. 
Unsere Einrichtungsleitung Birgit Hasenbein gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: