Arbeiten im Haus St. Veronika bedeutet:
- ankommen und Sicherheit gewinnen durch intensive individuelle Einarbeitung
- eigenverantwortlich arbeiten
- zuverlässiges Frei mit regelmäßig freien Wochenenden
- flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit, Teilzeit und auch kurzfristige Beschäftigungen sind möglich) die sich an den privaten Anforderungen orientieren
- Führung durch menschenorientierte und kompetente Einrichtungs- und Pflegedienstleiter
Ihr Profil:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Krankenpfleger
- Flexibilität, Motivation und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Einfühlungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Als Dienstgeber:
- agieren wir werteorientiert, weltoffen und vielfältig.
- bieten wir die Vorteile eines tariflichen Vertrages – der AVR Caritas, mit einem Einstiegslohn von mindestens 17,29 Euro pro Stunde und zusätzlichen monatlichen Zulagen je nach Tätigkeit, des weiteren
• Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Jahressonderzahlung in Höhe von 86 % eines Monatsgehaltes • 6 Wochen Urlaub - bieten wir die Möglichkeit von Zeitwertkonto, in die Sie Teile des Gehaltes und Mehrarbeitsstunden einzahlen können.
- fördern wir Fort- und Weiterbildung und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten einschl. der Kostenübernahme an.
- bieten wir einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Rufen Sie uns doch einfach mal an, oder schreiben eine kurze Mail.
Unsere Einrichtungsleitung Josef Opitz gibt Ihnen gern weitere Auskünfte: