Caritas: Anwalt und Partner Benachteiligter

Nach ihrem Selbstverständnis hilft die Caritas „Menschen in Not und unterstützt sie insbesondere unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit auf ihrem Weg zu mehr Chancengerechtigkeit und einem selbstständigen und verantwortlichen Leben... (Die) Caritas versteht sich als Anwalt und Partner Benachteiligter, verschafft deren Anliegen und Nöten Gehör, unterstützt sie bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und tritt gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen entgegen, die zur Benachteiligung oder Ausgrenzung führen.“
(aus der Satzung des Deutschen Caritasverbandes)

Soziales Unternehmen und karitativer Auftrag

Der Caritas-Verband Paderborn ist inzwischen ein mittelständiges Unternehmen mit 750 hauptberuflichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Caritas ist kein gewinnorientiertes Unternehmen. Der Verband benötigt allerdings ausreichende finanzielle Mittel, um die Dienste im Interesse hilfsbedürftiger Menschen betreiben zu können. Eine wirtschaftliche Unternehmensführung ist Mittel zum Zweck, die eigentlichen Ziele verwirklichen zu können, nämlich soziale Leistungen für Bedürftige anzubieten.

30 Einrichtungen: eine große Bandbreite sozialer Dienstleistung 

Unter dem Dach des Caritas-Verbandes Paderborn werden 30 Fachdienste und Einrichtungen betrieben. Dazu gehören ambulante und stationäre Pflegeeinrichtungen, Beratungsdienste für Eltern, Kinder, Jugendliche, Suchtkranke, Migranten, verschuldete Personen sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe bis hin zu Offenen Ganztagsschulen. Um diese Bandbreite an sozialer Dienstleistung zu erbringen, ist der Verband auf qualifizierte und engagierte Mitarbeiter, aber auch viele ehrenamtlich Tätige angewiesen.

Großer Veränderungsdruck

Das gilt umso mehr, als die Rahmenbedingungen raschen Veränderungen unterworfen sind. Die Kostenträger verfügen immer weniger über die notwendigen Mittel, die zur Finanzierung der Dienste notwendig sind. Daraus resultiert ein zu­nehmender Kos­tendruck auf unsere Dienste, die einem immer inten­sive­ren Wettbewerb ausgesetzt sind.

Der Caritas-Verband Paderborn wird sich auf diese Veränderungen einstellen. Wir sehen unsere Stärke in der Vernetzung der unterschiedlichsten Dienste. Kaum ein Wohl­fahrtsverband hat ein derart breit gefächertes Angebot für alle Lebenslagen.

Unsere Stärke: Innovationen und Kooperationen
 
Die Caritas ist der Motor, der Innovationen nach vorne bringt. So hat sich der Caritas-Verband Paderborn in der Pilotphase bei der Errichtung eines Familienzentrums genauso engagiert wie bei der Gründung des ersten Palliativpflegedienstes im Kreis Paderborn. Der Verband ist mit diesem Angebot Teil eines Netzwerkes aus Ärzten, Kran­ken­häu­sern und ambulanten Hospizdiensten. Die ersten Senioren-Wohngemeinschaften wurden von uns bereits vor 10 Jahren in Betrieb genommen, als das Konzept in Deutschland noch weitgehend unbekannt war. Im Sommer 2007 eröffneten wir eine neue Senioren-Wohngemeinschaft an den Sighard-Gärten in Paderborn. Die Wohnanlage wurde vom Spar- und Bauverein Paderborn eG errichtet.

Für 2008 haben wir mit den benachbarten Caritasverbänden Soest und Büren eine weitere Kooperation beschlossen. Wir werden gegenseitig unsere ambulanten und stationären Pflegeeinrichtungen im Hinblick auf die Qualität der erbrachten Leistungen überprüfen.

Unser Kapital: unsere Mitarbeiter und die Verankerung in der christlichen Tradition
 
In Zeiten, in denen viele Unternehmen Arbeitsplätze abbauen, hat der Caritas-Verband neue Arbeitsplätze geschaffen. In den letzten Jahren stieg die Zahl der Mitarbeiter um knapp 50 Prozent auf derzeit 750, mehr als 80 Prozent davon sind Frauen.

Neben der fachlichen Qualifikation legen wir Wert auf die christliche Einstellung der Mitarbeiter. Das christliche Fundament prägt unsere Arbeit zutiefst. So heißt es im Leitbild des Deutschen Caritasverbandes:  „Jeder Mensch ist einmalig als Person und besitzt eine ihm von Gott gegebene un­ver­fügbare Würde“ Dies gilt auch und erst recht für die Menschen, die von uns betreut, gepflegt, beraten oder versorgt werden, unabhängig von ihrer eigenen Leistungsfähigkeit.

Josef Wecker                         Patrick Wilk
Vorsitzender                             Geschäftsführer


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